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Los directivos revelan los errores más comunes de las entrevistas de trabajo

También dan a conocer las metidas de pata que han hecho que un candidato se pierda del puesto


Los directivos han revelado los errores y las metidas de pata más comunes de las entrevistas de trabajo que les han costado el puesto a candidatos que intentaban conseguirlo y que, posiblemente, a causa del estrés, la presión y los nervios, hicieron o dijeron cosas que resultaron fatales. Algunos de los errores más comunes mencionados fueron el contestar llamadas o enviar mensajes de texto durante la entrevista, una vestimenta inapropiada y mostrarse desinteresado. Por Catalina Franco R.



Fotografía de Andrey Kiselev. PhotoXpress.
Fotografía de Andrey Kiselev. PhotoXpress.
Las entrevistas de trabajo siempre han sido tema de conversación y sobre el que se dan consejos y hasta capacitaciones para que los candidatos no se dejen llevar por los nervios y no terminen empañando su imagen y sus capacidades, que pueden ser las ideales para el puesto, por motivos circunstanciales y de no saber manejar bien las entrevistas.

Precisamente, con el largo período de crisis económica y recesión que se ha vivido a nivel mundial, y con los altos niveles de desempleo que estas trajeron, ahora que empiezan a subir las cifras de la oferta laboral, la presión y el estrés a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo son mucho mayores, ya que existe una competencia difícil y muchas personas realmente necesitan los trabajos.

CareerBuilder realizó una encuesta entre más de 2.400 gerentes de contratación en Estados Unidos para preguntarles no sólo por los errores, sino también por las metidas de pata más comunes que cometen los candidatos durante las entrevistas y que los hacen perder la posibilidad de quedarse con el puesto de trabajo.

Los mayores errores y metidas de pata

De acuerdo con la encuesta, 71% de los directivos consideran que el error más común que los candidatos cometen durante las entrevistas de trabajo es el contestar llamadas o enviar mensajes de texto durante estas; 69% piensan que es vestirse inapropiadamente; 69%, mostrarse desinteresado; 66%, aparecer arrogante; 63%, hablar negativamente sobre el actual o anterior empleador; 59%, comer chicle; 35%, no dar respuestas específicas; y 32%, no hacer buenas preguntas.

Por otra parte, las peores y más extrañas metidas de pata mencionadas por los empleadores encuestados fueron: hacer una lista detallada de cuánto lo enojaba el jefe anterior; abrazar al gerente de contratación al final de la entrevista; comerse todos los confites que se ofrecían mientras trataba de responder las preguntas; hablar mal del conyugue constantemente; sonarse la nariz y hacer un cerro de pañuelos en la mesa de la entrevista; llevar una copia del diploma universitario en el que era evidente que el nombre del graduando había sido cambiado; hablar de cómo una aventura amorosa les costó un trabajo anterior; botar una lata de cerveza a la basura de afuera antes de entrar en la oficina de recepción; pedirle a un amigo que entrara a preguntar “¿Cuánto falta?”.

Se trata de errores que, en la mayoría de las ocasiones, no son malintencionados ni dicen mucho sobre la esencia de una persona o sobre sus habilidades para el trabajo, pero que, gracias al estrés y a los nervios, pueden surgir en el momento de la entrevista sin que la misma persona comprenda después por qué dijo o hizo algo así. El problema es que una vez cometido el error frente a una persona que está evaluando lo que ve y oye es difícil dar vuelta atrás.

Rosemary Haefner, vicepresidenta de Recursos Humanos de CareerBuilder, afirma que “La buena noticia es que el número de trabajos abiertos continúa mejorando mes a mes, sin embargo, la competencia seguirá siendo alta por algún tiempo. El objetivo de cualquier entrevista es destacarse de los otros candidatos y, finalmente, quedarse con el trabajo. Pero hay que asegurarse de destacarse por las razones correctas. Aunque el proceso de búsqueda de empleo puede llegar a ser frustrante, los candidatos deben mantenerse positivos, concentrarse en sus fortalezas y prepararse para saber vender de la mejor manera su conjunto de habilidades”.

Consejos para una entrevista exitosa

Aunque no se puede predecir cómo será el resultado de una entrevista debido a que las circunstancias del momento pueden cambiar su rumbo en cualquier momento, sí existen consejos que pueden ser útiles para los candidatos a un puesto de trabajo que desean tener éxito en sus entrevistas. Haefner menciona algunos de estos consejos:

• Mantenerse positivo por más que la búsqueda de trabajo haya sido frustrante y difícil

• Prepararse muy bien e investigar información de la compañía antes de asistir a la entrevista para poder hacer preguntas y dar buenas respuestas

• Mantener un nivel profesional por más que la entrevista se desarrolle en un entorno casual. No enfocarse en asuntos personales, sino en vender las habilidades profesionales

• Practicar preguntas con un conocido antes de asistir a la entrevista, de manera que los nervios se vayan pasando y no salgan todos en el momento de la verdadera cita

• Ser muy honesto. Si no se sabe una respuesta, decir que no se sabe, en vez de tratar de adivinar, y luego explicar cómo se buscarían soluciones para ello

No existe ningún consejo que garantice éxito, pero una buena preparación, ser sincero y mostrar las habilidades que se tienen para el trabajo que se busca siempre le darán la dirección correcta a una entrevista laboral.



Lunes, 17 de Enero 2011
Catalina Franco
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Nota


Comente este artículo

1.Publicado por Musica el 17/01/2011 17:04
Sin duda alguna vestirse inapropiadamente es una de las que más pero en muchos casos se hace sin saber, mucha gente no sabe vestirse apropiadamente y confunden situaciones. Pero lo de contestar o escribir sms me parece un error demasiado visible y demasiado facil de evitar como para caer en contestar una llamada y peor aún escribir un sms, lo primero antes de entrar a una entrevista apagar el movil!.

2.Publicado por Gandrez el 17/01/2011 18:36
Me parece información muy útil, estoy apunto de asistir a algunas y estoy seguro de que me sera de mucha ayuda

3.Publicado por rubeneikers el 17/01/2011 21:22
No colocar un entrevistador que se cree que eres dueño de tu vida....menudos se ponen en ese sitio aveces..


pero es cierto ser sinceros y honestos ...

4.Publicado por Pedro el 18/01/2011 13:25
¿¿Responder al teléfono y enviar sms?? No me creo para nada esta encuesta, por lo menos en España no es posible que ese sea el error número 1

5.Publicado por Sergio el 24/01/2011 00:19
Muy bueno el tema; agrego lo siguiente: En relación al vestuario el postulante debe vestir sencillo pero correcto, en el caso del hombre, zapatos limpios, tacos no gastados, peinado correctamente. La mujer debe preocuparse de presentarse no provocativa, que su blusa se aprecie limpia, su falda esté correctamente puesta, no descocida, zapatos limpios y con tapilla no gastada.
Escuchar y contestar conforme a la pregunta.
El o la postulante no debe aceptar, si le ofrecen, un café, agua, cigarrillo, dulce, etc.
Deben prepararse para recibir la siguiente pregunta: ¿Que nos ofrece Ud.? Por lo tanto, debe conocer cual es el giro de la empresa a la cual postula.
En el momento oportuno, si es que se le pregunta, comentar las responsabilidadesnque tenía en su último trabajo, la gestión encomendada, el desarrollo de ella y el cumplimiento de las metas propuestas.
A rubeneikers le digo que un buen entrevistador hará las preguntas en la forma y en el fondo que considere conveniente para lograr una evaluación efectiva del postulante.

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