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Viernes 10 Febrero 2012
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Tendencias Científicas

Tendencias 21 (Madrid) ISSN 2174-6850
Tags (16) : empresas

La falta de iniciativa de los líderes debilita a las empresas

19/09/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
La calidad del liderazgo en las empresas estadounidenses es pobre y no mejora, revelan nuevas investigaciones. Por otro lado, los directivos están sofocando la creatividad y la innovación, por la tendencia a frenar nuevas formas de negocio derivada de su temor a correr riesgos en época de crisis.

Las mujeres no consiguen la igualdad en los puestos directivos de las empresas

12/09/2011 | HABILIDADES DIRECTIVAS
En pleno siglo XXI, todavía se debe hablar de discriminación laboral hacia las mujeres, a pesar de que la incorporación de éstas en el mercado y en las direcciones de grandes empresas es un hecho cada vez más extendido. Según los resultados de un estudio publicado por la encuestadora The Catalyst, aunque actualmente las mujeres constituyen casi la mitad de la fuerza laboral de Estados Unidos, siguen enfrentándose a un entorno hostil que se resiste a seguir sus directrices.

Las Tecnologías de la Información ayudan a salir de la crisis a las empresas

02/02/2011 | TENDENCIAS DE LA TELECOMUNICACIÓN
Según un estudio, las Tecnologías de la Información pueden ayudar en la actual situación de crisis en las empresas a salir de ella. La inversión en esta materia no requiere de costes elevados y, en cambio, hace mejorar rápidamente la productividad y los ingresos de las empresas. Aplicaciones como el iPhone, el Ipad, el uso de las redes sociales, de la nube o de plataformas como el Skype y la conexión a Internet Wifi, son algunos ejemplos.

La tecnología femtocell llega a los centros de trabajo

06/12/2010 | TENDENCIAS DE LA TELECOMUNICACIÓN
La tecnología femtocell ya se utiliza en muchos hogares para obtener la misma calidad de voz a través del móvil que en las líneas telefónicas fijas. Ahora se está empezando a implementar en oficinas, para obtener para crear centro inteligentes que realicen múltiples funciones. Vodafone comenzó este verano a ofrecer este servicio a 25.000 empresas.

La cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa

20/10/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Una reciente encuesta de Randstad reveló que la cultura organizacional es fundamental para los empleados. De acuerdo con esta encuesta, la cultura organizacional tiene un gran impacto en la moral, la productividad y la satisfacción de los trabajadores de una compañía, por lo cual, en momentos de crisis como los de los últimos dos años, en los que la cultura organizacional se ha visto afectada por los despidos y el empeoramiento de las condiciones de los empleados, lo que debe hacerse es, precisamente, fortalecer la cultura para mejorar el rendimiento y enfrentar mejor la crisis.

Los buscadores verticales aumentan la visibilidad de los productos

17/03/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Los buscadores verticales o motores de búsqueda de nichos son una herramienta que no todas las compañías conocen y que puede ser realmente efectiva a la hora de visibilizar los productos o servicios, hacer más poderosa la publicidad y definir correctamente el panorama competitivo de la competencia. La firma Business Pundit explica que hay una enorme cantidad de nuevos buscadores verticales que están inundando la red para ofrecer cientos de herramientas creadas específicamente para casi la totalidad de las categorías de productos y servicios existentes. Por Catalina Franco R.

Las tecnologías inalámbricas son imprescindibles para las pymes

17/03/2010 | TENDENCIAS DE LA TELECOMUNICACIÓN
Un estudio elaborado por la empresa estadounidense de telecomunicaciones AT&T revela que la tecnología sin cables es clave para mantener la competitividad en el sector de la pequeña empresa. Dispositivos como el smartphone, la conexión Wi-Fi y las tarjetas de memoria utilizadas para almacenar datos son esenciales para llevar adelante estos negocios.

El bienestar es una herramienta estratégica para las empresas

10/03/2010 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Un nuevo estudio acaba de revelar que promover el bienestar dentro de una compañía va mucho más allá del mejoramiento de la salud física y sicológica de los empleados, mostrando sus verdaderos beneficios en el momento en el que es comprendido de una manera más amplia e integrado adecuadamente dentro de la estrategia global. De acuerdo con la investigación, los empleados tienen 8 veces más probabilidades de sentirse comprometidos y 3.5 de sentirse motivados a ser creativos y a innovar cuando el bienestar es una prioridad dentro del lugar de trabajo. Por Catalina Franco R.

El 63% de los directivos cree que en 2010 comienza la recuperación

01/03/2010 | HABILIDADES DIRECTIVAS
El año 2010 parece presentarse como un panorama económico más alentador para la mayoría de los directores ejecutivos alrededor del planeta. De acuerdo con la 13th Annual Global CEO Survey de PricewaterhouseCoopers, 63% de los directivos piensan que este año marcará el comienzo de la recuperación económica y 31% afirman tener “mucha confianza” en que durante los próximos doce meses verán aumentar sus ingresos. Aunque no todos planean crear empleos este año –algunos aún piensan recortar- el cambio en la percepción general de la situación y en los planes a corto plazo es bastante notorio con respecto al año pasado. Además, el estudio presenta las mayores lecciones aprendidas por los directores ejecutivos. Por Catalina Franco R.

La crisis dificulta a las mujeres alcanzar los puestos más altos en las organizaciones

24/11/2008 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Según un estudio llevado a cabo por la consultora Hudson, los directivos senior, en su mayoría hombres, están confiando en los hombres y en sus rasgos de liderazgo para tratar de sobrevivir a la crisis. Paradójicamente, dice el estudio, las mujeres están mejor preparadas para liderar las organizaciones en el siglo XXI debido a que son más abiertas, cooperadoras y están enfocadas a la gente. Estas virtudes, sin embargo, son las que les están cerrando las puertas de los escalafones más altos de las organizaciones, que se decantan por rasgos como la decisión y la persuasión.

Las empresas están reduciendo sus gastos estratégicamente

17/11/2008 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Si hay algo claro de momentos de recesión anteriores al que estamos viviendo es que las empresas recortaban sin contemplaciones su mano de obra. Esta crisis está siendo diferente por muchas razones, y una de ellas es que las organizaciones están reduciendo sus gastos más estratégicamente, según una encuesta llevada a cabo por Towers Perrin. En lo que se refiere a los despidos, esto quiere decir que éstos se están haciendo casi “quirúrgicamente” y tratando de retener a toda costa a los mejores empleados.

La crisis de las subprimes desvela la perversión del sistema empresarial

22/10/2008 | MEGATENDENCIAS
La crisis de las subprimes pone de manifiesto la perversión que ha sufrido la finalidad de las empresas. La economía actual se ha convertido en un gigantesco juego de Monopoly, en una economía de casino. Lo que cuenta no es construir una industria con todas sus benéficas repercusiones sociales. Se invierte en “opportunities” y no en la producción de cosas y de servicios útiles. En consecuencia, el sistema de valores en el que se desenvuelve la empresa en estos momentos está gravemente contaminado. Por eso necesita un humus impregnado de los valores de una ética humanista. Un humus, como el mantillo vegetal, que sea un substrato de valores que revitalice toda la estructura social, la motive y la dinamice.

El coaching tiene un impacto real sobre el negocio

08/09/2008 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Dos investigadores norteamericanos han desarrollado un método científico para determinar el valor del retorno de una inversión en coaching. Los primeros datos extraídos de este estudio muestran que el coaching tiene un impacto real sobre el negocio o sobre los resultados.

La tecnología no es suficiente para garantizar la seguridad de las empresas

07/07/2008 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Aunque hay grandes inversiones en tecnologías de la información, las empresas invierten poco en la protección de sus datos porque creen que las TIC cubren las exigencias de seguridad. Esta confusión afecta negativamente a sus expectativas de crecimiento, según un informe sobre el tejido empresarial británico que puede ser referente para otros países europeos. Otra constatación es que la tecnología por sí misma no es suficiente para garantizar la seguridad: particularmente en las PYMES la movilidad de la fuerza de trabajo entraña grandes riesgos. Por ello la seguridad deja de ser un asunto exclusivo de informáticos para implicar también a los ejecutivos.

La ecología es un buen negocio para las empresas tecnológicas

24/02/2008 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
Las empresas tecnológicas se han sumado rápidamente a las inquietudes medioambientales que recorren todo el mundo y a todos los sectores. Detrás de este interés hay altruismo, pero para nadie pasa desapercibido que “lo verde” tiene un interés económico innegable. A esa conclusión llega un estudio de la consultora PricewaterhouseCoopers, que afirma que el 40% de los ejecutivos de las firmas tecnológicas ven ahí una jugosa oportunidad de negocio. Los fabricantes son los que antes se han dado cuenta de ello, y el 60% ya ha incluido en sus catálogos productos verdes, frente a sólo el 33% de las empresas de software y a los proveedores de servicios.

Las protestas sociales hacen caer el valor en bolsa de las empresas

15/10/2007 | TENDENCIAS ESTRATÉGICAS
El valor en bolsa de las empresas cae cuando son objeto de una protesta social. A esa conclusión llega un estudio llevado a cabo por la universidad norteamericana de Cornell. Esta reacción negativa no es tanto debido a la importancia en sí de las protestas como a la repercusión mediática de las mismas, sobre todo cuando se trata de reivindicaciones laborales. Kodak, Walt Disney o Dow Chemical son algunas de las compañías que han sufrido este tipo de fenómenos. El estudio asegura asimismo que las empresas que han tenido apariciones en prensa antes de una de estas protestas sufre menos sus consecuencias porque los accionistas tienen información alternativa y no se dejan llevar por el miedo.




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