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DIVERSIDAD. Myrtha Casanova

Blog de Tendencias21 sobre la gestión de las diversidades en el mundo actual

La Nueva Revolución Industrial no se basa en la producción; sino que sirve las necesidades de actividades de tiempo de una población que cada vez tendrá mas tiempo libre y que envejece.


La Nueva Revolución Industrial
Cuando se va a aprender que se gana mas premiando que castigando
Las empresas tienen que asumir parte de la formación laboral de la población estudiantil porque el sistema educativo enseña a saber, pero no a aplicar… o sea no enseña a trabajar.  Y si la empresa quiere contar con talento cualificado tendrá que participar en su formación, como hace el sistema dual alemán que tan buenos resultados da por el que el 80% de los estudiantes salen con contrato laboral al terminar sus estudios.
Es preciso invertir en empresas de tecnología destinadas a salvar la salud del planeta en vez de invertir en programas espaciales destinados a explorar si hay oxigeno en Marte para establecer una hipotética colonia humana… que huye de la destrucción del planeta.  Y porque no salvar el planeta para que los 10.000M de habitantes puedan vivir y aprender a respetarlo para no volver a destruirlo. 
 
Si el motor de desarrollo del siglo XX ha sido la tecnología
El motor de desarrollo del siglo XXI es sin duda la mujer
La incorporación de la mujer al mundo económico, al mundo político y a la creación y gestión de empresas.
 
Y si algo no cambia y es constante en los escenarios globales es;
  • que el 52% de la población mundial es femenina
  • que en el mundo occidental la mujer decide el 80% de la compra de productos, bienes y servicio
  • que hay mas mujeres que hombres en estudios universitarios (menos en ciencias)
  • que son mas eficaces en gestión financiera de las empresas.  Las empresas con mejores comportamientos en cuanto a beneficios en la bolsa de EEUU y el Reino Unido tienen a una mujer CEO
  • que tienen capacidad de análisis contextual cuando el hombre la tiene lineal. Lo que le permite identificar el impacto que puede tener un hecho o decisión en una diversidad de sectores construyendo así un escenario amplio de implicaciones
  • que tiene menos capacidad de riesgo
  • y que generalmente tiende a no endeudarse por encima de su capacidad de devolución de la deuda-  como decía …. (no digo Rafael Termes) – ni que decir tiene los intereses de la deuda
 
 Le toca a la mujer configurar la Nueva Revolución Industrial del Ocio y los Servicios.
Una economía basada en la gestión del tiempo ya que la Inteligencia Artificial y la Tecnología se encargarán de la transformación de la producción en las áreas desarrolladas.
Aunque la Doctora Meadow y su equipo en la Universidad de Harvard probo en el 1972 en su informa The Limits of Growth que la humanidad ha superado el nivel de no retorno en cuanto a la destrucción del planeta.   La tecnología está llamada a invertir esta tendencia.
 
La Nueva Revolución Económica del Ocio y los Servicios, una economía que abre el camino a empresas que ofreces servicios y productos de ocio, educación, ….
  • Servir el tiempo que tendrá la población que envejece en el área del mundo occidental. 
  • Así como la población laboral en general que el cambiar la estructura empresarial tendrá mas tiempo que le podrá consumir actividades de ocio, cultural, informática, tecnología y así generar nuevas áreas de desarrollo y de nuevos tipos de empleo.
 
Las empresas líderes serán aquellas que entiendan la necesidad de estos colectivos y creen productos y servicios para servir su necesidad de valor del tiempo.
 
Porque la IA y la tecnología se harán cargo de la producción industrial.
 
Las áreas del mundo - responsables del 93% del crecimiento demográfico - que ahora entran en la economía de la producción tendrán que hacerlo incorporando progresivamente la tecnología
Primero para elevar la calidad de vida de sus territorios, y luego para aportar su contribución al conjunto global.
 
Sería deseable que la brecha que ahora abre la globalización la resuelva la interacción entre empresas y personas de todos los rincones del planeta que empiecen a avanzar hacia objetivos de convivencia comunes. Una brecha que hoy polariza la economía.  Hay mas millonarios que nunca.   Un índice de pobreza el mas bajo de la historia cuando la globalización y la internacionalización pretende lograr todo lo contrario.  Interésate saber que China tiene el mayor numero de millonarios del mundo.
 
No es por casualidad que la evolución se desarrolle en tiempo actual. En el tiempo en el que el mundo está inmerso en una profunda transformación.
 
 
 
Cuando la mujer aprende a adquirir un rol cada vez mas dominante,
Un mundo en el que estamos a un clic de toda la población del planeta, cuando hace solo 50 años hacía falta un sobre y un sello para mandar un mensaje a alguna persona que generalmente era bastante cercana.  Hoy WhatsApp nos permite llamar y hablar con cualquier persona en cualquier rincón del mundo que tenga la aplicación.
 
Gestionar la cercanía de personas tan diversas como las que habita el planeta es un ejerció que se está aprendiendo a hacer en solo 20 años.  La velocidad del cambio, la tecnología de la información nos evidencia la diversidad de la población mundial.  Población que cada vez interactúa mas y que influye en las formas de vida y de trabajo de la humanidad.
 
 
Se ha tomado conciencia desde que GOOGLE nos permite acceder a información a tiempo real de todo el mundo y de todos los temas, desplazando así a canales intermediarios de información... y a enciclopedias, por ejemplo.
 
Vivimos en un mundo global donde la internacionalización no es una opción
sino que es una obligación
 
Yo tengo un sueño
Que mujeres y hombres contribuyan - a partir de sus diversas competencias,
experiencias y perfiles. - a desarrollar empresas y tecnologías que logren que la población mundial pueda disfrutar de una calidad de vida, de trabajo y de ocio, en un planeta sano
 
La mujer se debe convertir en motor de esta transformación
para garantizar un desarrollo humanamente sostenible
de un mundo global

Myrtha Casanova

Viernes, 14 de Diciembre 2018


Editado por
Myrtha Casanova
Ardiel Martinez
Fundadora y presidenta del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, presente en 21 países de la Unión Europea que da apoyo en la implantación de política estratégica de Gestión de la Diversidad a Regiones y ciudades; así como a empresas e instituciones, Myrtha Casanova es también fundadora y presidenta de la Fundación para la Diversidad, fundación creada para fomentar las políticas de igualdad, anti-discriminación y gestión de la Diversidad en España. Su objetivo es la difusión e implementación, en las empresas e instituciones del Charter de la Diversidad en España. Myrtha Casanova también es Fundadora de la plataforma Artistas Diversos que impulsa y da visibilidad al talento de artistas con discapacidad fomentando su inclusión.





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